El Real Decreto 1155/2024, publicado la semana pasada en el Boletín Oficial del Estado (BOE), marca un hito en la legislación de extranjería en España. Este nuevo reglamento, que desarrolla la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre derechos y libertades de los extranjeros en España y su integración social, se ha diseñado para abordar las necesidades actuales de movilidad internacional, adaptándose a las directrices de la Unión Europea y simplificando significativamente los procedimientos administrativos.
La entrada en vigor del reglamento está programada para el 20 de mayo de 2025, proporcionando un período transitorio para que las administraciones, empresas y ciudadanos se preparen para su implementación. En este sentido, esta primera aproximación analiza las principales novedades introducidas en comparación con el reglamento previo, el Real Decreto 557/2011, haciendo un énfasis particular en los requisitos y condiciones de los permisos de residencia y trabajo.
El presente análisis tiene como objetivo ofrecer una guía preliminar que facilite la comprensión de los cambios normativos, proporcionando una herramienta útil para operadores jurídicos, empresas y personas extranjeras interesadas en conocer las implicaciones de esta actualización legislativa.
- Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Ajena
- RD 557/2011:
- Requisitos:
- Oferta de empleo.
- Situación Nacional de Empleo favorable.
- Carecer de antecedentes penales.
- No estar en situación irregular.
- Condiciones:
- Autorización inicial de 1 año, renovable.
- Requisitos:
- RD 1155/2024:
- Requisitos similares al RD 557/2011.
- Condiciones:
- Autorización inicial de 1 año, con renovaciones automáticas de 4 años.
- Diferencia clave:
- Simplificación del proceso de renovación.
- RD 557/2011:
- Residencia Temporal y Trabajo por Cuenta Propia
- RD 557/2011:
- Requisitos:
- Proyecto empresarial viable.
- Inversión económica suficiente.
- Carecer de antecedentes penales.
- No estar en situación irregular.
- Condiciones:
- Autorización inicial de 1 año, renovable.
- Requisitos:
- RD 1155/2024:
- Requisitos similares al RD 557/2011.
- Condiciones:
- Autorización inicial de 1 año, con renovaciones automáticas de 4 años.
- Diferencia clave:
- Renovación automática a largo plazo.
- RD 557/2011:
- Arraigo Social
- RD 557/2011:
- Requisitos:
- 3 años de permanencia continuada en España.
- Contrato de trabajo de al menos 1 año.
- Informe de inserción social.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia y trabajo por 1 año, renovable.
- Requisitos:
- RD 1155/2024:
- Requisitos:
- 2 años de permanencia continuada.
- Contrato de trabajo de al menos 6 meses o acreditación de medios económicos suficientes.
- Informe de inserción social.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia y trabajo por 1 año, con renovaciones automáticas de 4 años.
- Requisitos:
- Diferencias clave:
- Reducción del tiempo de permanencia de 3 años a 2 años.
- Flexibilidad en las condiciones del contrato de trabajo.
- RD 557/2011:
- Arraigo Laboral
- RD 557/2011:
- Requisitos:
- 2 años de permanencia continuada en España.
- Relación laboral demostrable de al menos 6 meses.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia y trabajo por 1 año, renovable.
- Requisitos:
- RD 1155/2024:
- Requisitos:
- 2 años de permanencia continuada.
- Contrato vigente de al menos 6 meses o acreditación de actividad laboral previa.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia y trabajo por 1 año, con renovaciones automáticas de 4 años.
- Requisitos:
- Diferencia clave:
- Se permite acreditar la relación laboral con contratos vigentes o actividad laboral previa.
- RD 557/2011:
- Arraigo para la Formación
- RD 557/2011:
- Requisitos:
- 2 años de permanencia continuada.
- Compromiso de realizar formación reglada para el empleo.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia por 1 año, renovable.
- No permite trabajar durante la formación.
- Requisitos:
- RD 1155/2024:
- Requisitos:
- 2 años de permanencia continuada.
- Matrícula en formación reglada.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia por 1 año, con posibilidad de trabajar hasta 30 horas semanales durante la formación.
- Renovaciones automáticas de 4 años tras completar la formación y obtener contrato.
- Requisitos:
- Diferencias clave:
- Permite trabajar hasta 30 horas semanales.
- Introduce renovaciones automáticas tras completar formación.
- RD 557/2011:
- Arraigo Familiar
- RD 557/2011:
- Requisitos:
- Ser progenitor de menor español o cónyuge/pareja de español.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia y trabajo por 1 año, renovable.
- Requisitos:
- RD 1155/2024:
- Requisitos:
- Ser progenitor de menor español, cónyuge/pareja de español, o tutor de persona con discapacidad española.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia y trabajo por 1 año, con renovaciones automáticas de 4 años.
- Requisitos:
- Diferencia clave:
- Se amplía a tutores de personas con discapacidad.
- RD 557/2011:
- Arraigo de Segunda Oportunidad
- RD 557/2011:
- No contemplado.
- RD 1155/2024:
- Requisitos:
- Haber tenido autorización de residencia en los 2 años anteriores y no haber podido renovarla por causas ajenas.
- Carecer de antecedentes penales.
- Condiciones:
- Autorización de residencia y trabajo por 1 año, con renovaciones automáticas de 4 años.
- Requisitos:
- Diferencia clave:
- Nueva figura que facilita la reintegración de quienes perdieron su autorización.
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- Nueva figura que facilita la reintegración de quienes perdieron su autorización.
- RD 557/2011: